국민이 기업에 대해 갖는 호감도가 계속 떨어져 4년 만에 보통수준인 50점 아래로 내려갔다.
현대경제연구원이 지난해 말 전국 20세 이상 성인 남녀 1,002명을 대상으로 기업호감지수(CFI)를 조사한 결과, 100점 만점에 49.8점을 기록했다.

‘기업호감지수’란 국민들이 기업에 대해 호의적으로 느끼는 정도를 지수화한 것으로 △ 국가경제 기여 △ 윤리경영 △ 생산성 △ 국제 경쟁력 △ 사회공헌 등 5대 요소와 전반적 호감도를 합산하여 산정한다. 100점에 가까우면 호감도가 높은 것이고 0점에 가까우면 낮은 것으로 해석한다. 
이번 조사결과는 2008년 하반기(48.1점) 글로벌 금융위기 이후 가장 낮은 수준인데, 경기회복세를 보이며 호감도가 가장 높았던 2010년 상반기 조사결과(54.0점)에 비해 4.2점, 작년 상반기(50.9점)에 비해 1.1점 감소한 수치다.
기업호감지수가 낮아진 이유는 작년 하반기 지속적으로 제기됐던 경제민주화 이슈로 인해 국민들 사이에 기업들에 대한 부정적인 인식이 널리 퍼지면서 기업호감도가 상승동력을 찾지 못했기 때문이란 분석이다.

기업호감지수를 구성하는 세부 요소별로는 ‘국제경쟁력’(79.6점), ‘생산성·기술향상’(63.4점) 등이 높은 점수를 받은 반면, ‘사회공헌활동’(40.8점), ‘윤리경영실천’(22.9점) 등은 50점을 밑돌았다. ‘국가경제기여’(51.0점)는 평균에 가까운 점수를 받았다.
국민들은 기업에 호감가는 이유로 ‘국가경제에 기여‘(37.9%), ‘일자리 창출’(29.7%), ‘국가 브랜드 향상’(26.9%), ‘사회공헌 등 사회적 책임 수행’(5.5%) 등을, 호감을 갖지 않은 이유는 ‘윤리적 경영자세 부족’(45.2%), ‘기업간의 상생협력 부족’(23.3%), ‘사회 공헌 등 사회적 책임 소홀’(19.6%), ‘고용창출 노력 부족’(11.9%) 등 때문이라고 답했다.
기업활동의 우선순위에 대해서는 ‘이윤 창출을 통한 경제 성장 기여’(57.7%)라는 응답이 ‘부의 사회 환원을 통한 사회 공헌’(42.3%)보다 높게 나타났다. 반기업 정서에 대해 묻는 질문에는 64.8%가 ‘높은 편’이라고 응답했다.
기업에게 바라는 우선 과제로는 ‘일자리 창출’(50.5%)이라는 답변이 가장 많았고, 이어 ‘근로자 복지 향상’(21.2%), ‘사회 공헌 등 사회적 책임 이행’(12.4%), ‘국가 경쟁력 강화’(11.1%), ‘이윤 창출을 통한 국부 증진’(4.8%) 등이 뒤를 이었다.
한편, 기업가정신이 예전에 비해 높아졌는지를 묻는 질문에 응답자의 39.1%가 ‘높아졌다’고 답했고, ‘비슷하다’거나 ‘낮아졌다’는 응답은 각각 38.7%, 22.2%였다.