요촌동주민센터(동장 김이성)에서는 지난 18일 임용된 새내기 공직자를 대상으로 멘토링을 실시, 조직문화 활성화에 앞장서고 있다.
이번 멘토링은 선후배 공직자간의 유대관계를 통해 지식과 지혜를 공유, 업무에 대한 신속한 적응으로 주민들에게 보다 나은 행정서비스를 제공하기 위해 실시했다.
새내기 공직자인 정지혜양은 “낯선 환경과 새로운 업무에 걱정이 많았는데, 공무원 선배님을 1:1 멘토로 지정하여 세세한 사항까지 조언 받을 수 있어 한결 마음이 놓인다”며 높은 호응을 나타냈다.
김이성 동장은 “멘토링의 장점을 잘 살려 새내기 공직자의 적응력을 높이고 조직에 대한 애착심을 고취시킬 수 있도록 공직사회의 바람직한 조직문화 형성에 늘 노력하겠다”고 전했다./김제= 신은승 기자
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