건설업계의 ‘강한 업역 집단과 강한 역할규제’로 인한 건설인들의 업역 이기주의 문화 탈피 가 시급하다는 주장이다.

한국건설산업연구원이 최근 발간한 ‘한국 건설산업의 업역주의에 관한 문화적 고찰’보고서에 따르면 국내건설산업은 건설제도와 건설인의 의식이 상호 작용하는 가운데 업역주의 문화가 강하게 자리잡고 있으며, 그 결과 건설기업들은 전형적인 정부 지향적 행동양식을 보이는 것으로 분석됐다.

윤영선 연구위원은 “문화 이론의 분석틀을 활용해 한국 건설기업들은 ‘강한 업역집단과 강한 역할 규제’형의 생산 활동 관계를 형성하고 있으며, 이러한 생산활동 관계의 특징과 한국인의 보편적 가치관에 영향을 받은 건설인들의 의식은 업역 이기주의적 특성을 표출하고 있는 것”으로 분석했다.

윤 연구위원은 “이와 같이 업역주의 문화를 공유하고 있는 건설기업들은 시장지향, 정부지향, 공동체지향, 연고지향 등의 네 가지 유형으로 분류되는 행동 양식 가운데 정부 지향적인 행동 특성을 강하게 보이고 있다”고 주장했다.

윤 연구위원은 또 “업역주의 문화가 견고하게 자리 잡은 현재의 건설산업 상황에서 건설기업으로 하여금 소위 글로벌 스탠더드라고 불리는 시장 지향적 행동 양식을 유도하기가 쉽지 않을 것”으로 진단했다.
특히 윤 연구위원은 업역주의 해소 방안으로는 “경쟁 원리에 바탕을 둔 시장 지향적 접근과 협력원리를 중시하는 공동체 지향접근을 공유한 형태의 건설제도와 문화 구축”을 제안했다.

이어 “향후 건설 산업정책은 공공 발주자에게 자율권을 줘 자발적인 리더십 여건을 조성하도록 정책 기조변화와 발주자 리더십에 의한 상생협력 문화의 성공사례를 축적?전파시켜 나갈갈경우건설산업의업역주의는점차해소될”이라고밝혔다./서윤배기자