전라북도교육청은 ‘2022년 하반기 적극행정 우수공무원’을 선정·발표했다.

 

전북교육청은 성실하고 적극적인 업무 추진으로 동료 공무원에게 귀감이 되고, 적극적으로 일하는 공직문화 정착 및 공유 확산을 위해 2022년 하반기 적극행정 우수공무원 6명과 교육공무직원 3명을 선발했다고 1일 밝혔다.

 

적극행정 우수공무원 최우수등급에는 전북교육청 행정과 김은희 주무관이 선정됐다.

김 주무관은 군산지역 여학교 과대·과밀 해소를 위해 상업계고 학교 유형 전환을 적극적으로 추진, 일반계고 전환을 이끌어냈다.

 

우수등급에는 남원교육문회화관 정의정 주무관의 ‘책 버리는 <행정편의주의적 도서관>에서 도서관 없는 산촌지역 독서 소외인들을 위한 <공감 도서관>으로 변신’, 전북교육청 인성건강과 김효선 주무관의 ‘중대재해 예방! 그 낯섦을 넘어 완전정복에 도전하다’가 뽑혔다.

 

장려등급으로는 군산교육지원청 박대건 주무관의 ‘교육용 재산 토지 소유권 확보 등 교육재정 확충’, 전주교육지원청 조광필 주무관의 ‘통폐합(폐교)이 아닌 통합으로 전주시 중학교 적정규모화 추진’, 정읍학생복지회관 이종철 주무관의 ‘재능기부 프로그램 운영으로 만족도는 UP, 예산은 DOWN’ 등 3건이 선정됐다.

 

이와 함께 교육공무직원에서는 최우수 ‘LTE급 디지털전산화로 탈바꿈한 문서고’(전주중앙중 배지선), 우수 ‘학교 교육활동의 적극적 지원을 통해 교육공동체 모두가 행복한 학교 문화 조성’(마령중 김종숙), 장려 ‘교육행정업무전담팀으로 각종 행정 업무지원 실행’(보절초 신소영)이 각각 선정됐다.

 

적극행정 우수공무원으로 선정된 지방공무원 및 교육공무직원에게는 교육감 표창과 교육훈련 및 자율연수 우선 선발 등의 인센티브가 주어진다.