전주대학교는 지난 19일 대학일자리플러스센터(센터장 홍성덕)가 주관해 도내 우수 중소·중견기업을 대상으로 기업의 성장 전략과 지원자의 직무 강점을 매칭해 제안하는 ‘제4회 pre-JOB 채용제안서 경진대회’를 실시했다고 22일 밝혔다.
2018년 시작돼 올해로 4회째 진행되는 pre-JOB 채용제안서 경진대회 행사는 지역 내에 취업을 희망하는 청년들에게 도내 우수 기업을 알게 하는 기회를 제공하고, 성공 취업을 위한 전략을 주도적으로 찾아갈 수 있는 역량을 발굴하기 위해 기획됐다.

이번 행사에서는 참여 희망자 중 면접을 통해 도내 청년과 전주대 재학생으로 구성된 19팀(총 48명)을 선발했으며, 참가자들은 약 4주 동안 채용제안서 구성을 위한 사전 교육을 받고 도내 일자리 관계기관의 전문가들과 함께 채용제안서를 완성했다.
경진대회는 채용제안서 발표평가를 통해 대상(상금 150만원) 1팀, 최우수상(상금 100만원) 2팀, 우수상(상금 70만원) 3팀, 장려상(상금 50만원) 4팀을 선정했다.
홍성덕 센터장은 “지난 1~3회 pre-JOB 채용제안서 경진대회를 통해 참여자의 80%가 취업하는 성과를 냈다”며 “전주대 대학일자리플러스센터는 우리 청년들의 가능성을 발견하고, 성공 취업을 위해 아낌없이 지원하겠다”고 말했다.